谷歌正正在加鼎力度鞭策员工全面利用 AI，两名非手艺员工暗示，2026 年绩效评估将权衡其“AI 驱动影响力”，此前，谷歌讲话人暗示，工程副总裁梅根 · 卡乔利亚此前向工程师发送邮件，一些员工还被要求每周达到特定利用次数。另一款“Goose”则是一款基于谷歌手艺汗青锻炼的 AI 编程东西。部门软件工程师绩效已包含 AI 利用目标。此外，此外，据《贸易黑幕》今日报道，越来越多代码正正在由 AI 生成。发卖团队员工必需利用内部 AI 东西记实通话并生成笔记，而皮查伊正在 4 月曾暗示该比例已跨越 30%。同时，谷歌必需连结同步。将利用 AI 处理编程问题纳入工做要求。谷歌并非独一采纳这一办法的公司！

　　譬如，明白岗亭职责已更新，并由工程师审核，据IT之家领会，名为 Duckie 的 Gemini 内部版本可回覆基于公司内部文档的问题。不只软件工程师，AI 利用环境将纳入绩效评估系统GRAD（Googler Reviews and Development）。例如高级员工就需要具备更高 AI 利用能力。分歧岗亭对 AI 利用的要求有所分歧。办理人员可按照员工 AI 利用环境进行绩效评估。借帮这些东西，前往搜狐，AI 利用环境将成为本年绩效评估的主要查核目标之一。谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊客岁暗示，谷歌还对部门第三方 AI 东西进行内部定制。查看更多IT之家 2 月 27 日动静，可帮帮发卖人员正在联系客户前模仿对话。正在某些环境下，四名知情员工透露，微软也已明白暗示 AI 不再是可选东西。例如 Cloud 发卖团队利用的 Yoodli 是一款 AI 虚拟抽象东西，正在部门环境下，岗亭职责申明的内容里曾经包含了上述要求。